Stručno osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad

Pravni osnov:

Odredbom člana 15.stav 1.t ačka 4) Zakon o bezbednosti i zdravlja na radu (“Sl.glasnik RS” br. 101/05, 91/15 I 113/17-dr. zakon) poslodavac je dužan da osposobljava zaposlene za bezbedan i zdrav rad.

Obaveza poslodavca je da stručno osposobe zaposlene za bezbedan i zdrav rad.

Poslodavac je dužan da izvrši osposobljavanje zaposlenog za bezbedan i zdrav rad kod zasnivanja radnog odnosa, prilikom uvodjenja nove tehnologije, premeštanja na drugo radno mesto ili uvođenja novih sredstava za rad. Osposobljvanje zaposlenih treba da prati odgovarajući plan i program.

Osposobljavanje se vrši teorijski, putem odgovarajućih stručnih predavanja i seminara i provere znanja testiranjem, kao i praktično na samom radnom mestu u prisustvu neposrednog rukovodioca.

Zaposleni na radnim mestima sa povećanim rizikom se osposobljavaju najmanje jedanput godišnje, a svi ostali zaposleni najmanje jedan put u četiri godine.